岗位职责：

任职要求：

4、综合管理部副部长：1人

1、熟悉企业办公室的日常管理。2、熟悉人力资源六大模块的日常运作。3、熟悉企业规章制度的建设和跟踪落实。4、文字能力突出，熟悉企业文化建设。5、，具有良好的团队合作精神。6、良好的职业形象和职业道德。7、掌握ISO9000认证的管理及6S管理的相关要求。